7月1日上午，金鷺商學(xué)院開班典禮在金鷺集團(tuán)培訓(xùn)中心成功舉行，集團(tuán)董事長傅妙根，金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮，金鷺家具總經(jīng)理傅強(qiáng)，金鷺由企畫總經(jīng)理張建江，金鷺醫(yī)療總經(jīng)理?xiàng)钊?，集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)成春燕共同出席開班儀式，典禮由集團(tuán)辦公室副主任修亞翠主持，集團(tuán)及各子公司管理人員，新梯隊(duì)訓(xùn)練營學(xué)員共計50余人參與。
1.副院長傅強(qiáng)宣讀金鷺集團(tuán)商學(xué)院成立文件
2.院長傅妙根致辭
傅妙根院長在致辭中對于金鷺商學(xué)院成功舉辦表示祝賀,并強(qiáng)調(diào)市場競爭日益激烈，在延伸產(chǎn)業(yè)鏈或做精做實(shí)制造行業(yè)方面，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新和增加專業(yè)性強(qiáng)，綜合能力突出的人才，同時院長對金鷺商學(xué)院提出三點(diǎn)要求：
一是要抱定宗旨，堅持學(xué)以致用的辦學(xué)原則；
二是要面向未來，堅持居安思危的辦學(xué)理念；
三是要兼容并包，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞挠藱C(jī)制。
并表示學(xué)員就是今后金鷺參與市場競爭的源動力，是金鷺高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動力！
3.執(zhí)行院長於建亮作金鷺商學(xué)院的工作規(guī)劃報告
4.班主任修亞翠宣讀培訓(xùn)要求
5.學(xué)員代表——裝飾公司傅利鋒帶領(lǐng)全體學(xué)員宣讀培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)承諾書并簽字
開班典禮結(jié)束后，由實(shí)戰(zhàn)派講師張志超老師為學(xué)員講授《基層管理者的角色定位與認(rèn)知》課程，他就管理者的角色和素質(zhì)模型、優(yōu)秀管理者的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀管理者的職業(yè)心態(tài)塑造等內(nèi)容進(jìn)行了深入演講。培訓(xùn)課程采用成員分組、小組評分和提問互動的形式來激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力，學(xué)員們聚精會神，積極互動，認(rèn)真記錄，整體形成良好學(xué)習(xí)氛圍。
7月2日上午9點(diǎn)，集團(tuán)特邀兩位優(yōu)秀領(lǐng)袖人物金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮和由企畫總經(jīng)理張建江，為學(xué)員進(jìn)行《個人職場晉升之路》專題培訓(xùn)。
於總結(jié)合個人進(jìn)入金鷺集團(tuán)后職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，從職場平臺的重要性，如何更好完成工作、企業(yè)需要什么樣的人這三方面展開分享，他強(qiáng)調(diào)要以全力以赴的態(tài)度完成工作，再加持優(yōu)秀的平臺與專業(yè)度才能提升自我及生活水準(zhǔn)并能結(jié)交到優(yōu)質(zhì)人脈。強(qiáng)調(diào)了金鷺裝飾從1999到如今的發(fā)展歷程，在企業(yè)里不可或缺的是擁有主人翁精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、感恩之心和上進(jìn)之心的人才。
張總分享其在個人職場成長的四個階段，強(qiáng)調(diào)了在職場晉升之路上，態(tài)度、學(xué)習(xí)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、勤奮是不可或缺的五種精神，剖析了企業(yè)文化的內(nèi)涵，也希望金鷺商學(xué)院的學(xué)員能將這五種精神在未來職業(yè)生涯中繼續(xù)傳承下去。
隨后，進(jìn)入學(xué)員自我介紹和學(xué)習(xí)感悟分享環(huán)節(jié)，學(xué)員們表示課程內(nèi)容充實(shí)緊湊，知識量豐富、信息量大。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，了解案例，拓寬管理思維，這不僅應(yīng)用于理論學(xué)習(xí)，更要應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)管理。培訓(xùn)末尾，采用線上授課的方式給學(xué)員播放關(guān)于《個人職場的頂層設(shè)計》名師講課課程。
精彩的開班典禮和兩次課程順利結(jié)束，這不僅僅是一個儀式、一堂課程，更是一個職場人求知路上的里程碑。希望金鷺商學(xué)院的學(xué)員在今后能夠?qū)W有所成，職業(yè)生涯走出新高度，在金鷺集團(tuán)的舞臺上大放光彩！
